Match Making

Gesucht wird eine Besetzung als Talent Aquisition Lead für ein weltweit agierendes Unternehmen im IT Bereich.

Die Rolle trägt Verantwortung für Strategie, Umsetzung und End-to-End-Rekrutierung für Positionen in der gesamten DACH-Region.

Sie bringen unterschiedlichste Talente zusammen und kreieren zusammen mit Management und regionalen Personalverantwortlichen das richtige Team für ein internationales Technologieunternehmen auf Wachstumskurs. Dabei designen Sie die neue Kultur des Unternehmens durch gezielte Einstellungen maßgeblich mit.

Ihnen bietet sich die Möglichkeit, die Zukunft der Talentakquise nachhaltig zu gestalten und Prozesse neu zu definieren, um das Recruiting im Technologiebereich auf das nächste Level zu bringen.

Klingt nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich als Talent Aqisition Lead!

Aufgaben

• Sie setzen die Einstellungstrategie des Unternehmens mit der richtigen Mischung aus Recruitern,Koordinatoren:innen und Personalvermittelern:innen um
• Sie arbeiten mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um die Prioritäten der Talentakquise für den Bereich festzulegen
• Sie unterstützen Personalverantwortliche und Ihr Team aus Interviewern:innen von der Profilerstellung bis zur Entscheidungsfindung
• Sie erschaffen einen Bewerbungsprozess, der für Unternehmen und Bewerber:innen glechermaßen ein positives Erlebnis darstellt
• Sie verantworten das Employer Branding und arbeiten dazu mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen
• Den Erfolg der Strategie messen und  bewerten Sie über regelmäßige Marktanalysen und berichten diese an die Führungsteams

Profil

• Fließende Englisch und Deutschkenntnisse (mündlich/schriftlich)
• Ausgeprägte Erfahrung in der End-to-End-Talentakquise im Bereich Technologie
• Erfahrung in der Talentakquise in/für Unternehmen, die in den Bereichen Digital Business Transformation, Beratung und Technologie führend sind
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, Stakeholder-Management, Beziehungsaufbau und Zusammenarbeit
• Wissen, Einsicht und datengesteuerter Ansatz bei der Talentakquise
• Fähigkeit, Eignung und Motivation, Veränderungen zu bewirken
• Erfahrung/Kenntnisse in AgileHR wären von Vorteil
• Die Fähigkeit, über den Tellerrand zu schauen und innovativ zu sein
• Erfahrung im Umgang mit traditionellen und nicht-traditionellen Beschaffungsinstrumenten/-methoden
• Erfahrung im Umgang mit der 360-Grad-Talent-Agenda"

Sie finden sich in diesem Profil wieder und haben Interesse an dieser spannenden Herausforderung? Dann nehmen  Sie Kontakt zu uns auf!

Senden Sie uns eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf, oder melden Sie sich direkt telefonisch. 

Telefon: +49 (0)172 828 0200

E-Mail: mehler@womenspeaker.de

Unser Kunde hat es sich zur Aufgabe gemacht, die nächste Generation der Buy Now Pay Later-Plattform für Zahlungsanbieter und Finanzinstitute zu entwickeln. Auf dem Weg dorthin gibt es spannende Herausforderungen in den Bereichen Risikomanagement, Verarbeitung von Zahlungsarten und Debitorenmanagement zu lösen, und gleichzeitig ein hervorragendes Kundenerlebnis zu bieten.

Klingt nach Ihrem neuen Arbeitgeber? Dann bewerben Sie sich als Python Entwickler:in (m/w/d) in Hamburg oder Remote.

Aufgaben

• Sie erstellen Code und APIs für die auf Django basierenden Core-Engine und verbinden interne und externe Dienste
• Sie schreiben hochwertigen Code, der gut strukturiert und skalierbar ist
• Sie arbeiten gerne in einem agilen Team (derzeit Kanban)
• Sie setzen den von Ihnen geschriebenen Code ein und prüfen, wie er sich bei tatsächlichen Nutzern in großem Umfang bewährt
• Sie verbessern proaktiv unsere bestehende Codebasis
• Sie erstellen tolle Code-Reviews für Ihre Kollegen
• Sie achten auf Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests (wo angebracht), um potentielle Bugs so früh wie möglich zu erkennen
• Sie tragen mit eigenen Ideen dazu bei, dass unsere Core-Engine noch ausgereifter wird

Profil

• Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet (oder gute Argumente, warum das eine Zeitverschwendung war)
• Sie haben mindestens zwei Jahre Erfahrung als Python-Ingenieur oder in einer ähnlichen Funktion
• Sie sind sicher im Umgang mit Python und Django
• Sie haben ein solides Verständnis von SQL-Datenbanken, wie PostgreSQL oder ähnlichem
• Sie wissen, wie man containerisierte Anwendungen in der Cloud erstellt und betreibt
• Sie haben ein Faible für klare Namensgebung und das Typing-Modul von Python, weil Sie wissen, dass Code einmal geschrieben, aber mehrmals gelesen wird
• Kenntnisse in AWS, Kubernetes und DevOps-Prinzipien sind ein Plus
• Sie sprechen fließend Englisch in Wort und Schrift, Deutsch ist ein Plus
• Sie sind ein Teamplayer mit einer fürsorglichen Persönlichkeit
• Sie sind bestrebt, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und die Gelegenheit zu nutzen, von unserem bestehenden Engineering-Team zu lernen, das mehrere Softwareprodukte von Null auf den Mond gebaut und skaliert hat

Sie finden sich in diesem Profil wieder und suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann nehmen  Sie Kontakt zu uns auf!

Senden Sie uns eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf, oder melden Sie sich direkt telefonisch. 

Telefon: +49 (0)172 828 0200

E-Mail: mehler@womenspeaker.de

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, das für intelligente LED steht und Europas Vorreiter bei intelligenten LED-Beleuchtungsanlagen für die Industrie ist. Die Unternehmens Kernwerte sind: Herzblut – Verbindlichkeit - intelligentes Licht und Lösungsorientiertheit. Zu besetzen ist eine Position, die eine integrale Rolle im Management-Team spielen wird und Geschäftsführung und Investoren als vertrauensvolle Berater:in unterstützt. 

Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich als Kaufmännische Leitung (m/w/d) im Raum München.

Aufgaben

• Sie strukturieren, entwickeln und verwalten die gesamte Finanzfunktion.
• Sie übernehmen Verantwortung für alle finanziellen und damit verbundenen Verwaltungsangelegenheiten, einschließlich Steuern und Recht.
• Förderung der Integration akquirierter Unternehmen und Unterstützung bei der Durchführung potenzieller zukünftiger Akquisitionen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie sind verantwortlich für die Finanz- und Managementberichterstattung und Kommunikation an alle Stakeholder.
• Weitere Aufgaben beinhalten, das Controlling zu professionalisieren, insbesondere das Vertriebscontrolling in Zusammenarbeit mit dem Sales Director.
• Verantwortungsvolles Risiko- und Compliance-Management.

Profil

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen oder Rechnungswesen
• Erfahrung mit ERP-Systemen, insbesondere Navision/MS Dynamics, inkl. Buchung in den Systemen
• Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Idealerweise Zertifizierung als Certified Public Accountant (CPA), Certified Financial Accountant (CFA), Certified Management Accountant (CMA) oder Certified Financial Controller (CFC)

Sie haben Lust auf diese spannende Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

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Telefon: +49 (0)172 828 0200

E-Mail: mehler@womenspeaker.de

Wir suchen für einen Top-Kunden (Agenturgruppe PR, Schwerpunkte Analyse, Research, Kommunikation und Content) eine:n Co-Geschäftsführer:in (m/w/d) mit

• Schwerpunkt: Vertrieb
• PR-Agentur-Erfahrung
• unternehmerischem Denken für den Ausbau des Wachstums des Standorts München - mit dem Rückgriff auf Ressourcen der Agenturgruppe
• selbstständigen und autarken Führungsqualitäten
• New Leadership Erfahrung für teamorientiertes Arbeiten mit 30+ Mitarbeiter:innen (expandierend)

Wir suchen für einen Top-Kunden (Information Hub rund um Karrierechancen von Frauen in Unternehmen und Diversity) eine:n Head of Marketing (m/w/d).

Gewünscht ist

• strategische Eintwicklung von Marketingkampagnen gemeinsam mit der Geschäftsführung
• Durchführung mit Agenturen, Journalisten, usw.
• holistisches Denken und Arbeiten
• Management von Webseite (Wordpress) und Social Media Kampagnen
• Management der Kunden für Marketingaktivitäten
• Contenterstellung aus den Think Tanks, wie Whitepaper, Beiträge ...

Geboten wird

• 5köpfiges Team
• Teamarbeit und offene Kommunikation
• Schnelligkeit, Kondenorientierung
• innovative Ideen
• starker Kundenstamm
• deutliches Wachstum über die vergangenen Jahre

Was Sie noch wissen sollten

• Homeoffice möglich
• flexible Arbeitszeiten auch in Teilzeit

Es ist unser gemeinsames Ziel, mehr Frauen auf die Bühne, in die öffentliche Wahrnehumg und in Führungspositionen zu bringen. Gemeinsam können wir mehr erreichen, deshalb leben wir die WOMEN SPEAKER FOUNDATION als Bewegung und multiplizieren unsere Reichweite für mehr Sichtbarkeit.