Susanne Busshart

Expertin/Strategien für NEW WORK und DIGITAL TRANSFORMATION

Susanne Busshart - Expertin in NewWork, Cultural Change und Digitaler Transformation

Susanne Busshart versteht sich als Begleiterin für Culture Change und Digitale Transformation. Dabei betrachtet sie Räume nach außen und innen. "Räume nach außen" bedeutet dabei die Physischen Räume - der Future Workplace. "Räume nach innen" beschäftigt sich mit dem Mindset. Ohne die Beachtung beider Komponenten werden Unternehmen in der Zukunft nicht mehr erfolgreich sein können. 

 

Fragen, die man stellen sollte: Wie wollen Mitarbeiter heute arbeiten? Wie sehen digitale Geschäftsmodelle aus, wenn Mitarbeiter UND Kunden ins Zentrum rücken? 

 

Der Menschen MUSS im Mittelpunkt stehen. Die Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse von Mitarbeitern und Kunden ist ausschlaggebend für den Erfolg digitaler Geschäftsmodelle. Denn wenn die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter ins Zentrum rücken, wirkt sich dies positiv auf intrinsische Motivation und Unternehmensergebnisse aus.

 

„Mein Ziel im Rahmen des technologisch, ökonomisch und kulturellen Wandels ist es, Unternehmens- und Individualziele zu vereinen und so Effizienz für Unternehmen und Zufriedenheit für Mitarbeiter zu erreichen.“

 

Susanne Busshart berät Unternehmen zur Unternehmensstrategie, damit hebt sie Firmen und ihre Persönlichkeiten auf die nächste Evolutionsstufe und macht sie erfolgreicher.

 

Wichtige Stationen der Expertin:

Seit 2015 Gründerin und Geschäftsführerin SBCdigital GmbH

2018 - 2019: Geschäftsführerin rosa & leo GmbH, ein Unternehmen der F.A.Z.

2015 - 2018: Interim-Geschäftsführerin diverser Digitalunternehmen

2014 - 2016: Managing Director der United UDG Digital Group GmbH

2002 – 2014: Gründerin und Geschäftsführerin verschiedener Start-ups

1995 - 2002: Geschäftsführerin der syzygy Deutschland GmbH

Präsentationsthemen:

  • Arbeiten wie im Schlaraffenland
  • Arbeitswelt wird Lebenswelt - eine Traumreise
  • Digitize or die
  • Fuck your Arbeit 4.0
  • Future Workplace und warum es 5 vor 12 ist.
  • Neue Räume - Neue Arbeit, Trends und Benchmarks
  • New Work & Culture Change
  • NewWork Trends 2019

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