Inga Ketels

Inga Ketels - Expertin für Digitalisierung und die neue Arbeitswelt

Expertin für Digitalisierung und die neue Arbeitswelt

 

Wie wollen wir uns organisieren? Was bedeutet Selbstorganisation? Was kann man sich

konkret darunter vorstellen? Braucht Selbstorganisation Führung? Wie können Mitarbeiter

dabei unterstützt werden, ihr individuelles kreatives und schöpferisches Potential zu

entfalten und ihre Talente zu leben? Wie können wir durch Co-Creation gemeinsam

schöpferisch tätig werden und auf Augenhöhe zusammenarbeiten?

 

Diesen Fragen geht Inga Ketels als Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für

Sozialorganik im Fachbereich Wirtschaft der Alanus Hochschule nach. Im Zentrum ihrer

Forschung steht die Frage nach der Organisation der Arbeit.

 

Inga Ketels hat in Mainz, Montréal und Frankfurt am Main Philosophie studiert, bevor sie

begann, für ein Wirtschaftsmagazin zu schreiben. Parallel zu ihrer Tätigkeit als

Wirtschaftsredakteurin hat sie philosophische Vorträge auf wissenschaftlichen Kongressen

gehalten und Essays zu Philosophie, Literatur, Politik und Gesellschaft veröffentlicht.

 

Als Online-Redakteurin bei Scopevisio hat sie Erfahrungen im Content Marketing gesammelt und das erfolgreiche Veranstaltungsformat Digitalisierungstreff organisiert und moderiert

Präsentationsthemen:

  • Achtsamkeit und Digitalisierung
  • Selbstverwirklichung oder Fremdverwirklichung? Wie sozial ist New Work?
  • Selbstorganisation: Das Unternehmen als lebendiger sozialer Organismus
  • Selbstführung und Agilität
  • Schöne Neue Arbeitswelt? Ein kritischer Blick auf den New Work-Trend
  • Potentialentfaltung durch Leadership: Raum geben, in dem andere sich entfalten können
  • Female Leadership: neue Führungsqualitäten für ein neues Zeitalter
  • Die Kalifornische Ideologie: Technologische Lösungen für soziale Probleme?
  • Die Ideen hinter New Work
  • Die Chancen und Herausforderungen des digitalen Wandels
  • Co-Creation: Synergieeffekte durch Zusammenarbeit erzeugen
  • Change Management: Veränderungsprozesse bewusst unter Einbeziehung der Mitarbeiter gestalten
  • Angst vor der Freiheit? Neue Studien zur Generation Z bzw. Generation A wie Angst und ihrer neuen Sehnsucht nach Sicherheit, Halt, Struktur und Ordnung
  • Was ist sozial an Social Media? Soziale Netzwerke und Online-Identität

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