Kerstin Eisenschmidt ist Wirtschaftswissenschaftlerin und seit 1998 Geschäftsführerin und Gesellschafterin des international tätigen Beratungsunternehmens Eisenschmidt Consulting Crew GmbH (ECC) aus Kiel.
Sie hat zahlreiche Unternehmen und Organisationen in Phasen kultureller Veränderungen unterstützt und die Entwicklung von Führungspersönlichkeiten gestaltet. Die zentralen Entwicklungsmodelle MAIN 7 und Corporate Flow, die sie zur Entwicklung von Unternehmen und Führungspersönlichkeiten einsetzt, hat sie gemeinsam mit ihrem Geschäftspartner entwickelt.
Kerstin Eisenschmidt spricht bundesweit zu den Themen Kulturwandel und Führen in eine neue Zeit. Ihre Vorträge haben ebenso viel Leichtigkeit wie Tiefe. Gnadenlos erkennen sich die Zuhörer wieder und schmunzeln über Stereotypen. Viele Beispiele aus der langjährigen Praxis der ECC unterstreichen die Impulse des Vortrages. Lebendige Interventionen garantieren Nachwirkungen und einen Mitnahmeeffekt.
Präsentationsthemen:
- Führen in eine neue Zeit - Führung qua Herkunft, als Aufgabe, als Auszeichnung - gab es alles schon. Die zukünftige Führungspersönlichkeit führt durch Haltung. Souverän, klar, herzlich. Erlernbar? Ja!
- Von Königreichen und autonomen Zellen - Starre Hierarchie, vollkommene Selbstorganisation oder irgendwas dazwischen? Wie können wir uns für die Zukunft gut aufstellen? Welche Kultur brauchen wir, um unsere Strategie gut umzusetzen?
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