Andrea Prehofer

Was macht gute Führung aus?

Wie erreichen Menschen ihre optimale Leistungsfähigkeit?

Die Management-Literatur ist voller vermeintlicher Antworten auf die zentralen Fragen der Führung. Jahrzehntelang wurden Mythen zementiert, Einzelbeispiele zu Methoden erhoben und gut gemeinte Ansätze gepriesen. 

Die Folge: Die Fehltage aufgrund psychische Erkrankungen haben sich in den vergangen 20 Jahren mehr als verdreifacht, Depression gehört zu den häufigsten Erkrankungen. Nur 15% der Mitarbeiter haben eine hohe emotionale Bindung ans Unternehmen, 15% haben bereits innerlich gekündigt. Klassische Führung wird zunehmend unattraktiv. Es ist Zeit für neue Wege in der Führung!

Positive Leadership: Die Wissenschaft guter Führung und erfolgreichen Arbeitens

Seit Ende der 1990er Jahre hat das Glück einen eigenen Forschungszweig: die Positive Psychologie. Sie liefert durch wissenschaftliche Forschung fundierte Theorie sowie erprobte Praxis, was das Leben lebenswert macht. Und sie liefert wissenschaftlich fundierte Antworten, wie gute Führung gelingt und was erfolgreiches Arbeiten ausmacht. Hand in Hand gehen die aktuellsten Forschungsergebnisse der Neurobiologie und weisen so den Weg zu einer Führungskultur, die den Fokus auf das Funktionierende richtet ohne die Schattenseiten zu negieren.

Andrea Prehofer gelingt es, wissenschaftliche Erkenntnisse anschaulich zu vermitteln genauso wie konkrete Impulsen für den Alltag zu geben. Sie vereint ideal Analytik und Menschlichkeit, Forschung und Praxis. Sie blickt hinter die Kulissen der Leadership-Forschung und beantwortet damit Fragen von Führungskräften und Mitarbeitern gleichermaßen. Sie nimmt ihre Zuhörer mit auf die Reise durch Höhen und Tiefen von Motivation, Sinn, Stärken, Kommunikation, Beziehungen, Positive Emotionen, Flow und Achtsamkeit.

Die Diplom-Mathematikerin war als Führungskraft, Personal-Managerin und Leiterin anspruchsvoller Projekte im internationalen Geschäft tätig. Sie hat Organisationen aufgebaut und neu ausgerichtet – mit unternehmerischem Weitblick und nachhaltigem Erfolg. Sie hat Führungskräfte gefordert und gefördert - und jahrelang Teams geführt und geformt: kleine und große, disziplinarisch und fachlich, im gemeinsamen Büro und global virtuell. Heute begleitet sie als Beraterin und Coach Teams und Führungskräfte auf ihrem Weg zu anspruchsvollen Zielen.  

Ihre Philosophie: „Be the change you want to see in the world“. Veränderung braucht Menschen, die mit gutem Beispiel vorangehen und so gemeinsam Neues zu gestalten.